ПРАВИТЕЛЬСТВО: ФАС И ПРОФИЛЬ

В последние дни в СМИ активно обсуждается вопрос состава будущего правительства Армении. Приводятся версии о том, кто из министров сохранит портфель, а кто покинет свой пост. В частности, есть предположения, что со своими должностями распрощаются министр здравоохранения и министр энергетики.

Насколько верны эти и другие прогнозы, покажет время. А пока очевидно, что будущее правительство нуждается вовсе не в новых лицах, а скорее в новом отношении к решению задач, вставших и поставленных перед ним. Причем в новых условиях.

ЕЩЕ НЕСКОЛЬКО ЛЕТ НАЗАД КАЗАЛОСЬ: ЧЕСТНЫЕ, ГРАМОТНЫЕ, профессиональные управленцы - вот какие люди нужны в правительстве. Сегодня, увы, приходится признать, что эти критерии - необходимое, но далеко не достаточное условие эффективного функционирования исполнительной власти. Именно эффективного, такого, единицей измерения которого должен стать осязаемый результат.

Надо отметить, что нынешнее правительство, по крайней мере определенная его часть, на этапе старта по некоторым параметрам выгодно отличалось от предыдущих. Прежде всего тем, что формировалось оно в основном не по принципу партийной принадлежности, блата и просто платы за министерский портфель, а с учетом опыта, управленческих и профессиональных навыков претендентов. Так в армянском правительстве сформировалась группа менеджеров, обладающая определенным успешным опытом бизнес-деятельности и управления, деловым подходом к решению задач и проблем. Казалось, эти люди знают, что делать и как. Но руководить хозсубъектом - одно дело, а государственным институтом, регулирующим деятельность целых отраслей, - совсем другое. Очень скоро эта разница дала о себе знать...

Не буду конкретно называть министров, чей менеджерский опыт в бизнесе больше навредил, нежели помог тем сферам, которыми они руководят. На самом деле проблема в том, что многие попытались внедрить на своих новых государственных постах знакомую модель управления частным, собственным бизнесом, где главным мерилом успеха являются деньги, а приоритеты формируются исключительно по принципу коммерческой целесообразности. Конечно, эти факторы тоже важны. Но речь идет о целых сферах социально-экономической жизни целой страны, очевидно, что необходимо мышление в более широком диапазоне: государственное мышление. Вот в этом аспекте нынешний состав правительства, мягко говоря, не самый оптимальный.

Кроме того, вполне возможно, что при других, более стабильных, спокойных условиях, когда экономика уверенно растет, социальная сфера пожинает плоды этого роста, по ходу решаются возникающие текущие проблемы и задачи, такое (как сегодня) правительство могло бы демонстрировать успехи своей регулирующей функции. Однако, живем мы по-прежнему в кризисе, о чем свидетельствует ряд параметров - таких как 30-процентная бедность, колоссальный (по нашим меркам) отток населения, профессиональная деградация практически во всех сферах...

СЕГОДНЯ СФОРМИРОВАЛИСЬ НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К СОСТАВУ правительства. Сегодня, если и нужны менеджеры, то они должны быть кризис-менеджерами. Если и нужны профессионалы, то профессионалы широкого профиля, если и нужны креативные чиновники, то только такие, которые одновременно и генерируют, и практически воплощают идеи. Но самое главное, что необходимо членам будущего армянского правительства, - это умение мыслить масштабно. Тех, кто видит и знает, что делать в нынешних условиях, - в условиях тотальной безграмотности и некомпетентности на всех уровнях и практически во всех отраслях; в условиях полного отрицания сформированных за долгие годы профессиональных правил; в условиях отсутствия критериев профессионализма в той или иной сфере; в условиях общественной апатии и недоверия к власти; в условиях снижения общего тонуса и депрессии общества.

И тут возникает самый главный вопрос: где взять таких людей? Увы, это самая сложная задача. За долгие годы очевидно ущербной кадровой политики власть растеряла колоссальный кадровый ресурс, отдав его в жертву политическим амбициям, алчности и протекционизму. Тут речь вовсе не только о классных специалистах. Речь о классных специалистах с масштабным мышлением. Воздержусь от примеров и в этом случае, хотя их достаточно. Впрочем, ясно, что этот ресурс еще не окончательно распылен. Надо хорошенько поискать. Вопрос лишь в том, захочет ли власть наконец начать поиски?