Согласно данным 2009г. программы "Инициатива сбора данных, или Кавказский барометр" кавказских центров исследовательских ресурсов, в Армении население больше всего беспокоят проблемы безработицы и коррупции, на которые указали, соответственно, 29% и 18% респондентов. 46% опрошенных считают, что государственное правление в стране реализуется на основе закона, однако только 22% согласны, что правительство честно относится к рядовым гражданам.
Что касается доверия к разным общественным институтам, то в Армении большую уверенность вселяют армия (показатель 4,3 из 5 баллов) и церковь (4,2), а наименьшую — суды и общественные организации (2,9). А вот 69% опрашиваемых согласны с тем, что люди — дети, а правительство — родитель, который должен заботиться о них. Входит ли это в планы правительства?
"УЧИТЫВАЯ ТЕНДЕНЦИИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ, в 2011 году социально-экономическая политика правительства в основном будет направлена на переход с антикризисной политики к стабильному экономическому развитию", — сказал на одном из заседаний правительства премьер Тигран САРКИСЯН.
Стратегический курс правительства предусматривает серьезные изменения экономической и социальной структуры общества, и в новом десятилетии мы ожидаем экономического подъема, открывающего новые возможности. Очевидно, что для осуществления планов правительства необходимы хорошо подготовленные управленцы, которые не только хотят управлять, но и обладают для этого достаточными знаниями. Однако ни для кого не секрет, что органы государственного управления испытывают кадровый голод. И, как следствие, очень часто решения о назначении на ведущие должности принимаются по знакомству, по принципу личной преданности, а то и просто за деньги. Кстати, 38% опрошенных считают, что главное при поиске работы — это связи… Возможно ли вырваться из этого порочного круга и вовлечь в работу самых лучших, самых подготовленных специалистов?
Известно, что конец 2010 — начало 2011 года ознаменовались кадровыми перестановками. При этом глава государства отметил, что предпринятые шаги — это не просто кадровые перестановки, однако некоторые политические партии расценили иначе. "Кадровые перестановки связаны с предстоящими в 2012 и 2013гг. парламентскими и президентскими выборами. РПА пытается придать себе новый имидж. Изменениями невозможно повлиять на что-либо. Произошли обычные перемещения одних и тех же лиц либо по вертикали, либо по горизонтали", — заявили разнокалиберные политические деятели. А что думают о кадровых перестановках рядовые граждане?
"В ПОСЛЕДНЕЕ ВРЕМЯ ЛОВЛЮ СЕБЯ НА МЫСЛИ, ЧТО ЖИЗНЬ ИДЕТ МИМО И МЫ ЕЕ НЕ ВИДИМ. Каждый день мы совершаем обыденные "дела" бездумно и безрадостно и называем это — зарабатывать на кусок хлеба. Мы намеренно закрываем глаза на действительность, откладывая свои желания, мечты, свое будущее на потом. Поэтому на кадровые перестановки смотрю с оптимизмом, а учитывая их "изобилие", надеюсь, что это лишь начало ожидающихся перемен, " — говорит Сона АБРАМЯН.
"Когда спрашивают, как у меня дела, я отвечаю: "Настроение бодрое, иду ко дну". С работой у меня все в порядке, я по нынешним меркам неплохо зарабатываю, но хочу большего — увидеть перспективу своей страны. Это хорошо, что мы ремонтируем водопроводы, чиним крыши домов, прокладываем дороги, но это повседневная работа властей, а мы хотим глобального развития страны. В последнее время много разговоров об инновационной экономике, сильном государстве, глобальной конкурентоспособности, но дело дальше разговоров не идет. Кадровые изменения могут стать началом прорыва, главное — не отступать", — считает Грант БАРСЕГЯН.
И наконец. "Кадры решают все, а не кобылы и машины" — это общеизвестное изречение Сталина, выходит, актуально и сегодня. Кадровые назначения и то, как скоро и каким образом они происходят, по всей вероятности, должны сигнализировать обществу о серьезности намерений власти и стремлении достигнуть поставленной цели. По крайней мере многим очень хочется верить в это.
