ЗММК требует 5 млрд драмов от уволенных сотрудников за забастовку

Полная остановка производственного процесса на ЗАО «Зангезурский медно-молибденовый комбинат» более чем на 10 дней в январе-феврале 2025 года стала препятствием для осуществления хозяйственной деятельности компании из-за незаконных и противоправных действий ряда лиц. В ответ на это ЗАО «Зангезурский медно-молибденовый комбинат» требует от своих 8 бывших сотрудников 5 миллиардов, сообщил Hraparak.am руководитель пресс-службы ЗАО «Зангезурский медно-молибденовый комбинат» Араик Маргарян.

Он отметил: «В частности, имели место случаи саботажа, а также незаконного лишения других сотрудников возможности выходить на работу и выполнять свои обязанности. Эти противоправные действия привели к значительным экономическим потерям для компании и сотен ее сотрудников, многочисленных подрядных организаций и других заинтересованных лиц. Такие действия должны получить правовую оценку. Проблема имеет целью разрешение исключительно правовым путем: имели место незаконные действия, случаи саботажа, нарушены права многочисленных сотрудников компании и самой компании, нанесен значительный ущерб стране, и его оценка должна быть дана цивилизованно».

Напомним, что недавно стало известно, что Зангезурский медно-молибденовый комбинат подал в суд на 8 уволенных сотрудников, которые, по словам компании, были инициаторами 10-дневной забастовки на ЗММК в феврале. Бастующие требовали повышения зарплаты и улучшения условий труда. В те дни компания делала публичные заявления, намекая, что за бастующими стоят другие силы и интересы. Организаторы забастовки, в свою очередь, утверждали, что это социально справедливое требование и законная забастовка.

Компания в те дни объявила, что увольняет 8 сотрудников, которые «подстрекали и организовывали саботаж». Позже эти сотрудники обратились в суд с требованием восстановиться на работе. А на прошлой неделе стало известно, что ЗММК подал в суд на этих бывших сотрудников, требуя от них возмещения около 5 млрд драмов за ущерб, нанесенный компании. Бывшие сотрудники охарактеризовали это как месть.

Араик Маргарян отметил, что судебный процесс нельзя считать ответным действием и что посредством этого процесса компания пытается через суд получить правовую оценку действий бывших сотрудников и защитить свои законные интересы.

Новости Армении – NEWS.am