ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ ДАЛ ОЦЕНКУ ДЕЙСТВИЯМ ПАШИНЯНА

В прямом эфире с парламентской трибуны премьер-министр Пашинян с нескрываемой угрозой обратился с сотрудникам ЗАО «Электрические сети Армении», к работникам сети «Ташир-пицца» и предприятия «Ташир-кат» воздержаться от участия в каких-либо акциях в поддержку их работодателя Самвела Карапетяна, который был арестован на 2 месяца за призывы к смене власти. Ослушавшихся глава правительства обещал уволить с перспективой остаться без работы. А тем сотрудникам, кто станет сотрудничать с правоохранительными органами, то есть, доносить на коллег и начальство, Пашинян обещал привилегии и поощрения.

ОСТАВИМ ПОКА В СТОРОНЕ МОРАЛЬНУЮ СОСТАВЛЯЮЩУЮ ПОСЛЕДНЕГО АБЗАЦА в обращении руководителя страны, который всячески навязывает общественности стукачество как норму жизни, даже специальный сайт с его подачи был создан, на который анонимно можно доносить на всех и каждого. Попробуем разобраться с правовой составляющей прозвучавшей угрозы с привлечением искусственного интеллекта, тем более, что Никол Пашинян фактически правит страной через интернет. Справедливости ради должна признаться, что на идею воспользоваться потенциалом ChatGPT натолкнуло интервью политтехнолога Карена Кочаряна в эфире МедиаЛаб, где обсуждалось, как ИИ расценивает последствия национализации частной собственности.

Итак, какие последствия влечет за собой угроза уволить сотрудников частного предприятия за участие в акциях поддержки их руководителя? Является ли эта угроза нарушением Конституции, которая предусматривает право человека на труд, право человека на свободу слова? Достаточно было ввести запрос в ChatGPT, причем, в формулировке ни имен, ни страну не указывая, чтобы получить ответы конкретно со ссылкой на Конституцию Республики Армения.

ОТВЕТ ChatGPT:

«Угроза увольнения сотрудников частного предприятия за участие в акциях поддержки их руководителя — это очень серьезный вопрос, который может затрагивать как трудовые права, так и конституционные свободы. Разберем поэтапно:

Право на труд и угрозы увольнением

Конституция Республики Армения (как и многих других демократических стран) гарантирует право каждого на труд.

•           Угроза увольнения за политическую или гражданскую активность, если она происходит в нерабочее время и вне служебных обязанностей, может рассматриваться как нарушение этого права.

•           Трудовой кодекс Армении запрещает дискриминацию работников по политическим убеждениям.

•           Если работодатель использует угрозы увольнения как средство давления, это может быть прямым нарушением трудового законодательства.

Свобода слова и выражения мнений

Участие в акциях, даже в поддержку руководителя, если они проходят мирно и в рамках закона, подпадает под свободу выражения мнений, гарантированную:

•           Конституцией РА (ст. 42) — "Каждый имеет право на свободное выражение мнения".

•           Международными договорами, в частности, Европейской конвенцией по правам человека (ст. 10).

Преследование за выражение мнения — недопустимо, особенно если это делается в форме угроз со стороны работодателя

Нарушения и последствия

Если сотрудникам угрожают увольнением за участие в митинге:

•           Это может быть дискриминацией по политическим убеждениям.

•           Может быть квалифицировано как принуждение к отказу от реализации конституционных прав.

•           При наличии доказательств (переписка, свидетельские показания) это может стать основанием для:

o          Обращения в Инспекцию труда,

o          Подачи жалобы в Комиссию по правам человека или в суд,

o          Обращения к омбудсмену Армении».

Далее Искусственный интеллект привел примеры нарушений:

«Если сотрудника просят написать заявление по собственному желанию, под угрозой, что "иначе уволим", — это недопустимо.

Если участие в митинге вне рабочего времени стало поводом для увольнения — это незаконное увольнение».

Вот что предлагает предпринять сотрудникам ИИ:

1.         Собирать доказательства угроз.

2.         Фиксировать факты давления (записи, свидетели).

3.         Обращаться за юридической поддержкой (профсоюзы, НПО, юристы).

4.         Подавать жалобу в Инспекцию труда или в суд.

При этом ChatGPT предлагает помощь в составлении текстов обращения в Инспекцию труда или в аппарат омбудсмена.

Если угроза прозвучала со стороны премьер-министра в парламенте, в присутствии омбудсмена и депутатов, то как квалифицируется такой строй в стране?

Ответ ChatGPT звучит так:

«Если угроза увольнения работников частного предприятия прозвучала публично со стороны премьер-министра, в парламенте, в присутствии омбудсмена и депутатов, — это чрезвычайно тревожный сигнал с точки зрения демократии, прав человека и разделения властей. Такое поведение имеет несколько важных правовых и политических последствий.

1. Политическая угроза частному сектору: нарушение конституционного порядка.

Премьер-министр, как глава исполнительной власти, не имеет полномочий вмешиваться в дела частных работодателей. Угроза "уволить работников частных предприятий" является:

•           Превышением полномочий,

•           Злоупотреблением властью,

•           Посягательством на гарантии Конституции, в том числе:

o          Статья 50 Конституции РА — свобода выражения мнения,

o          Статья 57 — право на труд,

o          Статья 11 — запрет дискриминации.

Такое поведение может квалифицироваться как злоупотребление административным ресурсом и подавление гражданских свобод.

2. Фактическое давление на бизнес и гражданское общество

Если государственный лидер угрожает увольнениями работников частных структур за политическую активность, это означает:

•           Политизацию частного сектора,

•           Попытку контролировать или подавить инакомыслие,

•           Создание атмосферы страха и самоцензуры,

•           Нарушение основ правового государства.

Это признаки авторитарных тенденций в управлении страной.

3. Реакция омбудсмена и парламента

Присутствие омбудсмена и депутатов, особенно если они не отреагировали или не осудили публичную угрозу, означает:

•           Нарушение принципа разделения властей,

•           Потенциальную институциональную несостоятельность защитных механизмов прав и свобод,

•           Ослабление парламентского контроля над исполнительной властью.

Если омбудсмен не выступил с заявлением, это может быть расценено как бездействие органа, обязанного защищать права человека».

А вот как квалифицирует такой политический режим ChatGPT:

«Если подобные случаи не являются единичными и государственные органы используют угрозы, давление и принуждение, можно говорить о признаках деградации демократии и перехода к гибридному или авторитарному режиму.

Признаки, подтверждающие это:

•           Централизация власти,

•           Отсутствие независимости институтов (включая омбудсмена и суд),

•           Давление на бизнес, СМИ и гражданское общество,

•           Использование государственного ресурса для политической мести».

 Что можно сделать?

ChatGPT предлагает следующие действия: «Обратиться в международные правозащитные организации (Freedom House, Amnesty International, Human Rights Watch),

•           Направить публичное письмо или заявление от имени трудового коллектива или профсоюза,

•           Потребовать реакции парламентских фракций, особенно оппозиции,

•           Поднять вопрос в СМИ и соцсетях — публичность может быть защитой».

В заключение ChatGPT предлагает помочь

Сформулировать официальную жалобу, составить петицию или открытое письмо или подготовить международное обращение на английском языке».

Как говорится, без комментариев.