В АМЕРИАБАНКЕ ДЕЙСТВУЕТ ПРИНЦИП ДЕЦЕНТРАЛИЗАЦИИ HR
Руководители Америабанка берут на себя ответственность за мотивацию сотрудников и содействие личностному росту. Как сообщила руководитель департамента управления человеческими ресурсами Америабанка Анна Варданянц, вопрос децентрализации HR стал темой одного из трех докладов, которые представил Америабанк на состоявшемся в Ереване 26 мая первом мероприятии DisruptHR.
«СЕГОДНЯ РУКОВОДИТЕЛИ, В ЧАСТНОСТИ, В НАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ, понимают, что в очень многих вопросах они не должны обращаться к HR», - пояснила она.
По словам Варданянц, мотивация, воодушевление людей, содействие личностному росту, правильное ориентирование людей, обеспечение обратной связи – все это становится приоритетами, в том числе, руководителей.
«Руководители не ждут, чтобы отдел HR вмешался и решил все проблемы с людьми. Это очень важное изменение мышления для руководителей, поскольку обычно ждут HR, а наше руководство берет эту ответственность на себя и действует без промедления», - пояснила она.
Варданянц отметила, что департамент HR, безусловно, консультирует, проводит различные тренинги для руководства, имеет отдельные проекты для развития менеджеров среднего и высшего звена.
«Менеджеры среднего звена управляют и контролируют риски, а менеджеры высшего звена должны формировать стратегию организации, будущий рост, иметь видение в разрезе 5-7 лет. Однако те навыки, благодаря которым они управляют и мотивируют сотрудников – они важны для всех», - подчеркнула она.
Как отметила Варданянц, другой доклад на мероприятии DisruptHR касался того, как меняется роль HR сегодня.
«Мы детально поговорим о том, что HR со всеми ресурсами и имеющейся информацией должен найти тот важнейший ключ, который дает возможности для нового роста и развития организации. Нынешняя неопределенность показывает, что машины просто работают, а люди создают новые альтернативные решения, творческие варианты в любой ситуации», - отметила она.
Третьей темой стал доклад «Культура живет в процессах». В этой связи Варданянц пояснила, что невозможно только говорить о культуре, ее нужно также институционально выражать в различных процессах и последовательно сохранять.
ПОСЛЕДНИЕ ОТ АВТОРА
-
2021-07-30 19:44200В результате поисковых операций, проведенных сегодня в неподконтрольном Арцаху районе Варанды (Физули), были обнаружены останки тела армянского военнослужащего.
-
2021-07-30 19:41183Можно сказать, что сегодня у нас на пике третья волна, или назовите это началом четвертой волны. Об этом, как передает Первый канал, сказал руководитель грузинского Национального центра по контролю болезней Амиран Гамкрелидзе по поводу эпидемиологической ситуации в стране.
-
2021-07-30 18:38207По сведениям ФактИнфо, дисциплинарное производство, инициированное в отношении судьи Апелляционного уголовного суда Армении Александра Азаряна за цитату из повести великого русского писателя Михаила Булгакова, прекращено.
-
2021-07-30 18:35268Апелляционный суд оставил в силе решение о заочном аресте экс-посла Армении в Ватикане Микаела Минасяна. Об этом сообщает пресс-служба Комитета госдоходов, который составил материалы по делу.
ПОСЛЕДНЕЕ ПО ТЕМЕ
-
2021-07-16 11:471733"Америабанк" удостоился награды авторитетного журнала Euromoney 2021 "За превосходство" в категории "Лучший банк Армении". Об этом сообщает пресс-служба банка.
-
2021-07-07 17:581637Рейтинговое агентство Moody's повторно утвердило долгосрочные рейтинги депозитов в национальной и иностранной валюте Америабанка на уровне Ba3, пересмотрев прогноз с «негативного» на «стабильный».
-
2021-06-25 19:211509Филиал «Маштоц» Америабанка открыл свои двери со специальным предложением обслуживания на льготных условиях для новых клиентов, сообщает пресс-служба банка.
-
2021-06-15 20:261270Америабанк заявляет о старте летней рекламной лотереи «Шоп амар» для клиентов, совершающих покупки в зарубежных онлайн-магазинах, сообщает пресс-служба банка.