«НОВЫЙ ПРОЕКТ. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ВОЛНА»

Инициатива «Новый проект. Экономическая волна» коснулась шестидневной забастовки на «Зангезурском медно-молибденовом комбинате». «Около недели коллектив Зангезурского медно-молибденового комбината, налогоплательщика номер 1 в республике, бастует и, по сути, выдвигает 2 требования:

• повышение заработной платы,

ЧТО КАСАЕТСЯ УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА, ТО ОЧЕВИДНО, что на таком крупном руднике естественным образом может возникнуть проблема выживания и необходимо, чтобы медицинское страхование или медицинское обслуживание членов коллектива было на соответствующем уровне.

Что касается повышения зарплат, отметим, что «Зангезурский медно-молибденовый комбинат» впервые выплатил государству дивиденды в размере 32 млрд драмов, поскольку у государства здесь доля 22%. Очевидно, что комбинат получил достаточно большие доходы, речь идет о сотнях миллиардов драмов, и здесь необходимо учитывать новые реалии, то есть если коллектив обеспечивает большие доходы, то размер этих доходов должен быть каким-то образом соотнесен с получаемой людьми зарплатой.

Средняя зарплата на Зангезурском медно-молибденовом комбинате выше средней зарплаты на уровне республики, но доходы существенно превышает среднее сочетание зарплаты и заработка.

Инициатива «Новый проект. Экономическая волна» считает, что не только профсоюз должен вести отраслевую работу, но и госорганы должны вести переговоры и с акционерами, и с коллективом, и с руководством, чтобы комбинат можно было быстро перезапустить.

Ежедневный простой приносит убытки в сотни миллионов драмов, как для госбюджета, так и для коллектива и государства.

В комбинате Сюникской области, имеющем стратегическое расположение, более 4000 работников комбината и около 10 000 работников смежных и обслуживающих предприятий не должны иметь текущие проблемы и не должна быть нарушена нормальная жизнь их и их семей».

Зангезурский медно-молибденовый комбинат (ЗММК) – крупнейший налогоплательщик Армении по итогам 2024 года.

Отметим, что более 700 сотрудников ЗММК объявили забастовку, требуя повышения заработной платы.

Один из участников акции сообщил Hetq.am, что основное требование бастующих – установление социальной справедливости. «Говорят, что в Каджаране зарплаты высокие, но никто не учитывает, что здесь жизнь гораздо дороже: нет полноценной системы здравоохранения, людям приходится ездить в Капан или Ереван», – отметил собеседник издания.

«Зарплаты низкие, в первую очередь, у простых рабочих, тогда как сотрудники среднего и высшего звена получают в разы больше.

Кроме того, можно сказать, что в компании почти полностью отсутствует диалог между сотрудниками и руководством. Из-за этого возникают серьезные проблемы – отсутствие обратной связи, вопросы, связанные с организацией работы, контролем качества, и другие», – подчеркнул участник забастовки.

По словам сотрудника ЗММК, они неоднократно поднимали перечисленные выше вопросы, а перед стачкой представили требования руководству ЗММК, но им не было предложено какого-либо решения.

Перед тем как объявить забастовку, они встретились с руководством ЗММК. Встреча, по словам собеседника издания, прошла в деструктивной атмосфере и их требования не были удовлетворены.

После этого рабочие приняли решение объявить забастовку.

Бастующие требуют повысить зарплаты на 50% (на 130–150 тысяч драмов), обеспечить открытую коммуникацию между работниками и руководством.

«Мы не вернемся к работе, пока наши требования не будут выполнены», – заявляют бастующие.

Аysor