Последние новости

СТАВКА НА ИТ-СФЕРУ

Почти 15 лет назад, в 2002 году, Армения совершила свои первые шаги в ИТ-сфере, пытаясь в то время понять, удастся ли сформировать технологичную страну и могут ли у нас действовать сферы и организации, разрабатывающие новаторские решения, направленные на инновационное развитие экономики страны. 

УСПЕХИ, КОТОРЫХ ДОСТИГЛА НА СЕГОДНЯ ОТЕЧЕСТВЕННАЯ СФЕРА информационно-коммуникационных технологий, в то время могли показаться чем-то нереальным. Но факт остается фактом: сфера характеризуются стабильным 20-25%-ным ежегодным ростом, здесь действуют порядка 500 компаний, среди которых также авторитетные организации, имеющие не только региональное, но и мировое значение, занятостью обеспечены около 15 тыс. человек, а годовой оборот сферы достигает 550-600 млн долларов.

- Армения не только смогла доказать, что ей удастся развить ИТ-сферу, но и показала, как можно сформировать в маленькой стране инновационную среду для деятельности технологических компаний. Более того, созданную нами модель развития сегодня экспортируем во многие страны мира, такие как Черногория, Молдова, ряд латиноамериканских стран, - рассказал директор фонда "Инкубатор предприятий" (EIF) Баграт ЕНГИБАРЯН.

Каков же следующий этап развития сферы? Этот вопрос стал одним из самых обсуждаемых в последние дни, сразу после заявлений премьер-министра Карена Карапетяна на недавней пресс-конференции в Арцахе о том, что сфера информационных технологий станет фишкой развития армянской экономики. По его словам, правительство желает воплотить в жизнь такую программу в этой области, которая "перевернет мир". "Получится ли это?  Посмотрим. Однако именно у этой сферы есть большой потенциал и высокая эффективность, поэтому существует большой шанс осуществить радикальные изменения", - пояснил премьер.

В свою очередь эксперты сферы видят дальнейшее развитие в переходе от непосредственно области информационных технологий к инженерии, "чистым технологиям" и т.п. Правда, эта задача довольно сложная, потому что если в случае с ИТ-сферой основным фактором развития во многом является наличие специалистов, то по другим направлениям требуются серьезные инвестиции в оборудование, материалы, инфраструктуру и др.

В ЭТОМ СМЫСЛЕ СОЗДАНИЕ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ ЦЕНТРОВ В ОБЛАСТЯХ СТРАНЫ наподобие Гюмрийского и Ванадзорского технопарков может, по мнению главы фонда EIF, сыграть ключевую роль. Поэтому сейчас в стадии обсуждения находится другой проект - по созданию нового технологического центра в Капане, который, по словам г-на Енгибаряна, будет подробно представлен премьер-министру в ходе ближайшей встречи с ним.

- Подобные центры становятся важнейшей экономической составляющей области и города, стимулируя создание новых рабочих мест, обеспечивая вхождение армянских и иностранных компаний в данные города, осуществляя подготовку и переподготовку многочисленных специалистов и, наконец, претворяя в жизнь инновационные бизнес-идеи, - рассказал директор фонда "Инкубатор предприятий". – В качестве примера приведу проект Гюмрийского технопарка, в успешную реализацию которого вначале многие не верили. Предстояло доказать, что это не просто площадка, куда мы переместим действующие компании, а возможность привлечения инвестиций в технологическую сферу. Сегодня там уже действуют свыше 25 компаний из Франции, США, Тайваня и Еревана. А это не просто создание новых рабочих мест, подготовка кадров, привлечение денежных ресурсов. Во многом технопарки способствуют также притоку населения в страну, формируют своеобразную культуру, мышление, создавая при этом привлекательную среду для молодежи, что мы наблюдаем на примере Гюмри, который постепенно поднимается на новый уровень развития, - полагает г-н Енгибарян.

Коснулись мы в разговоре с главой фонда также и вопроса теневых оборотов в сфере ИТ. Дело в том, что доля аутсорсинга здесь по-прежнему остается довольно высокой, охватывая до 80% общего рынка. Причем в среде есть множество фрилансеров, работающих по аутсорсингу, денежные потоки которых проконтролировать крайне сложно. В этом смысле, по словам г-на Енгибаряна, теневая экономика, о которой много говорится в последнее время, для ИТ-сферы имеет несколько иное понимание. Поскольку в данном случае речь идет не о незаконных теневых оборотах, а о том, как сделать так, чтобы добавленная стоимость в денежном выражении оставалась внутри страны, а не перераспределялась за ее пределами. 

ПО СУТИ, КОМПАНИИ, ОКАЗЫВАЮЩИЕ УСЛУГИ АУТСОРСИНГА В АРМЕНИИ, могут получить свои деньги за рубежом на вполне законных основаниях. Однако в этом случае значительные суммы не поступают в нашу страну. И первым шагом для решения этой проблемы, по мнению нашего собеседника, стало принятие у нас закона о стартапах, предполагающего льготные условия как в области предоставления инфраструктуры, так и налогообложения. Все это было направлено на то, чтобы создать среду, при которой компании, находящиеся в стадии реализации тех или иных бизнес-идей, не думали о том, как вывести средства отсюда, в том числе избежать выплат по линии подоходного налога, а работали в так называемом чистом поле.

- Для самих компаний это тоже очень важно, потому что открытость и прозрачность в технологической сфере не просто слова. Любой серьезный инвестор предпочитает иметь дело с "белыми" фирмами. Именно по этой причине у нас после принятия закона в среде многочисленных фрилансеров, работающих в Армении по аутсорсингу, сразу же было создано порядка 120 стартапов, что позволило существенно упорядочить этот сегмент и частично вывести его из тени. Я считаю, что эта работа должна быть продолжена, и был бы рад, если бы правительство рассмотрело также возможность предоставления налоговых льгот компаниям, действующим в областях страны, - заключил директор EIF. 

Основная тема:
Теги:

    ПОСЛЕДНИЕ ОТ АВТОРА

    • …ТОЛЬКО ЧТОБЫ НЕ ЗАГОВАРИВАЛИ О БЕЗОПАСНОСТИ
      2024-11-07 10:12

      Власти Гегаркуника избегают вопросов безопасности региона Медиа-тур в Гегаркуникскую область обещал быть насыщенным. Инициаторы поездки в лице организации «Армянский Каритас» изначально заявили, что главная цель – выяснить, какова в приграничных общинах (в частности, в селах Сотк и Кут) миграционная ситуация. Да и вообще, существуют ли какие-либо программы занятости для местного населения, учитывая то, что единственным крупным предприятием в области было Сотское золотоносное месторождение, обеспечивающее несколько сот рабочих мест. Но после 44-дневной войны в Арцахе часть рудника вместе с Кельбаджарским районом перешла под контроль Азербайджана, в результате чего имеющиеся в Сотке рабочие места подверглись существенному сокращению. 

    • РЕЭКСПОРТНЫЙ ПУЗЫРЬ ТЕРЯЕТ В РАЗМЕРАХ
      2024-11-02 09:58

      Главное - не объемные показатели роста экспорта, а количество экспортеров Безусловным является тот факт, что невозможно достигнуть в обозримом периоде существенного роста экономических показателей без перехода на экспортоориентированную модель экономического развития Армении. Казалось бы, азбучная истина, но наш собеседник - иностранный член Инженерной академии Армении, член Российской инженерной академии, президент НП "Европейская инвестиционная финансовая группа" Эрнест АРУСТАМЯН - вот уже долгое время пытается донести ее до людей, принимающих сегодня решения у нас в стране.

    • АМЕРИАБАНК: ЖИТЬ И СОЗИДАТЬ В САМОЙ АРМЕНИИ
      2024-10-17 09:47

      Объявлен старт проекта «Моя Америя, моя Армения» Презентация проекта – это совершенно отдельная история, в которой важны абсолютно все нюансы, вплоть до выбора места, где собственно и будет это происходить. Именно поэтому Америабанк решил весьма своеобразно подойти к этому вопросу и под сводами музея «Мегерян карпет», в окружении роскошных ковров, отражающих историю и искусство Армении, представил и анонсировал старт своего нового проекта «Моя Америя, моя Армения». Заодно в рамках того же проекта запустил масштабные инициативы, направленные на поддержку различных сфер общественной жизни и развитие молодежи.

    • ПЕНСИОННЫМ ФОНДАМ ОТКРОЮТ ПУТЬ К РЕАЛЬНОМУ СЕКТОРУ
      2024-10-11 09:46

      Правительство в ходе своего недавнего заседания одобрило поправки в закон «О накопительных пенсиях», согласно которым, в частности, действующие в Армении пенсионные фонды смогут напрямую инвестировать в реальный сектор экономики страны. Мы попытались разобраться, о чем конкретно новый законопроект, насколько он будет способствовать развитию местной экономики, а главное – какие риски содержит. 

    ПОСЛЕДНЕЕ ПО ТЕМЕ

    • ЕСЛИ ТЕБЯ НЕ СЛЫШНО…
      2022-09-05 10:50

      Мы часто удивляемся, отчего Россия, наш действительно стратегический партнер в регионе, нередко потакает, чего уж там скрывать, интересам Анкары и Баку. А на самом деле все просто. Как говорит еврейская пословица, если тебя не слышно, значит, тебя нет. Приведем на этот счет один любопытный пример.

    • ОНЛАЙН-ТРУДОУСТРОЙСТВО В РОССИИ
      2022-06-21 18:40

      На Евразийском межправсовете премьерам презентовано мобильное приложение "Работа в ЕАЭС" 21 июня с.г. в "ГА" был опубликован материал "К Евразийской цифровой трансформации", в котором, в частности, сообщалось, что "в этом году Фонд цифровых инициатив (ФЦИ) Евразийского банка развития (ЕАБР) после успешной реализации проекта "Путешествую без COVID" планирует запустить специализированный мобильный сервис "Работа в ЕАЭС".

    • СОЗДАТЬ СРЕДУ ДЛЯ "ЕДИНОРОГОВ"
      2022-02-22 10:50

      Армянские стартапы привлекли 27 млн долларов Если раньше богатыми и сильными считались те государства, которые выигрывали в конкуренции по производству товаров, то благодаря протекающим сегодня изменениям сильными и современными считаются уже те страны, которые производят больше новых знаний. Иначе говоря, кто придумывает что-то новое, тот и получает все сливки.

    • ХОЧУ РАБОТАТЬ В PICSART, или ТОП-10 ЛУЧШИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
      2021-12-14 14:40

      "ГА" на днях уже сообщал о старте совместной инициативы аудиторско-консалтинговой компании "Грант Торнтон" и Армянской ассоциации ЧР ("человеческие ресурсы", или на английском HR – "эйчар"), названной "хайrate" и преследующей цель акцентировать привлекательность работодателей в среде вступающей на рынок труда молодежи. И вот на днях впервые в Армении состоялось вручение призов наиболее привлекательным среди студентов работодателям.