ГЮМРИЙЦЫ ПОТЯНУЛИСЬ К ИТ
Известно, что наукоемкие предприятия и организации в основном сконцентрированы в Ереване. Для синхронного развития республики необходима их децентрализация. В этой связи первой ласточкой в Гюмри стал технопарк (ныне ГТЦ), которому разработчики инженерного университета стали предлагать свои бизнес-проекты.
ЭТА РАБОТА ДАЛА НЕ ТОЛЬКО НОВЫЙ ИМПУЛЬС ТЕХНИЧЕСКОМУ ТВОРЧЕСТВУ РАЗРАБОТЧИКОВ, но и обозначила новое понимание будущего Гюмри, нацелила на программирование, создание новых технологий. Так, например, благодаря бизнес-проекту - трехмерное моделирование золотых украшений на основе ясной компьютерной графики - в инженерном основано отделение моделирования широкого профиля. С недавних пор в Гюмри начал действовать "Тумо", определенные надежды связаны с фирмой "Ширак технолоджис" и т.д.
10 лет назад был открыт и "Гюмрийский центр
информационных технологий" (ГЦИТ). Его основание стало возможным благодаря
поддержке президента и соучредителя Suekisslan Masen Патрика Саркисяна,
Армянского фонда помощи (АФП), "Ширак технолоджис" и фонда "Инкубатор
предприятий" (ФИП). Еще тогда было заявлено, что основная ценовая задача
ГЦИТ - это подготовка высококвалифицированных специалистов ИТ, имеющих
достойный заработок. Уже через год, в 2006-м, был открыт филиал компании
"Инстигейт дизайн", который предлагает широкий спектр ИТ-услуг. Из
сказанного следует, что благодаря партнерам и заказчикам, сегодня ГЦИТ занимает
достойную нишу на рынке ИТ.
2-летнее обучение центра по веб-технологиям и мобильным
технологиям осуществляют высококвалифицированные специалисты ИТ из Еревана.
Создаются новые рабочие места и налаживается международное бизнес-партнерство,
развиваются инфраструктуры информационных технологий в северных регионах Армении
(каждый год 4 технических учебных заведения зоны бедствия выпускают 1500
специалистов, имеющих подготовку и по ИТ.
Понятно, что в центре обучается в основном молодежь, и
это принципиально важно для Гюмри: старшее поколение города увозит свои семьи
невесть куда не только из-за отсутствия рабочих мест, а большей частью по той
причине, что в Гюмри нет перспектив для их сыновей и дочерей. В 2-летних
программах обучения по веб-технологиям и мобильным технологиям было вовлечено
800 человек. Заметим, что в них были охвачены и учителя информатики отдаленных
и приграничных сел Армении и Арцаха.
ДОЛГОЕ ВРЕМЯ
ГЮМРИЙСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ в основном занимался учетом безработных, выдачей им
мизерных пособий и временных пособий за труд, которые никак не разрешали
финансовые проблемы семей. Директор центра Амалия Адамян, изучив опыт работы
зарубежья в сфере занятости населения, в последние годы существенно обновила
направления деятельности своей организации. Так, согласно договору с ГЦИТ
(директор Амалия Егоян) в центре информационных технологий осуществляется
обучение и переквалификация необходимых для гюмрийских организаций кадров с
последующим перечислением финансовых средств за обучение. Необходимо отметить,
что многие выпускники политехнического, так и не устроившиеся на работу, став в
ГЦИТе программистами, специалистами по фотошопу и т.д., тут же были приняты на
работу в Гюмри.
Из-за крайней занятости днем сотрудники центра проводят
занятия для гюмрийцев после шести вечера, в связи с чем приходится ночевать в
центре. А что делать: будущее за горами, надо перейти их.
ПОСЛЕДНИЕ ОТ АВТОРА
-
2020-08-19 10:47
10 лет назад, 20 августа 2010 года, в Гюмри состоялось открытие Холма чести, мемориального комплекса, посвященного русским офицерам, погибшим в русско-турецких войнах 1828, 1855 и 1877 гг., в котором приняли участие президенты России и Армении Дмитрий Медведев и Серж Саргсян.
-
2018-12-07 16:17
Летом прошлого года в приграничном селе Бавра Ширакской области состоялось официальное открытие мини-завода "Нор атик" по производству продуктов из кукурузы. Капитальное обновление здания было осуществлено усилиями Фонда "Айастан" (помогли три семьи аргентинских армян через программу ENPARO), а оборудованием производство оснастила организация промышленного развития UNIDО ООН.
-
2018-12-05 15:48
В Гюмри сегодня много стариков, одиноких, лишенных опоры и больных. В течение 30 лет несколько раз был произведен переучет бездомных, нуждающихся в квартирах, многие старики по состоянию здоровья не могли простаивать часами в очередях за справками. Так они лишились права на квартиру. Сработал и другой вариант: отпрыски вернулись из-за границы, обзавелись справками, получили квартиры, продали их и преспокойно вернулись к себе, вновь оставив престарелых родителей на произвол судьбы…
-
2018-12-05 15:20
В связи с 30-летием Спитакского землетрясения вышел в свет иллюстрированный альбом, посвященный декабрьской трагедии 1988 г. Подборку материалов и комментарии этого научно-популярного издания осуществил доктор геологических наук Сергей НАЗАРЕТЯН. 21 ноября в зале заседаний радио "Мариам" состоялась презентация книги-альбома, а днями раньше она была представлена в Ереване.
ПОСЛЕДНЕЕ ПО ТЕМЕ
-
2022-09-05 10:50
Мы часто удивляемся, отчего Россия, наш действительно стратегический партнер в регионе, нередко потакает, чего уж там скрывать, интересам Анкары и Баку. А на самом деле все просто. Как говорит еврейская пословица, если тебя не слышно, значит, тебя нет. Приведем на этот счет один любопытный пример.
-
2022-06-21 18:40
На Евразийском межправсовете премьерам презентовано мобильное приложение "Работа в ЕАЭС" 21 июня с.г. в "ГА" был опубликован материал "К Евразийской цифровой трансформации", в котором, в частности, сообщалось, что "в этом году Фонд цифровых инициатив (ФЦИ) Евразийского банка развития (ЕАБР) после успешной реализации проекта "Путешествую без COVID" планирует запустить специализированный мобильный сервис "Работа в ЕАЭС".
-
2022-02-22 10:50
Армянские стартапы привлекли 27 млн долларов Если раньше богатыми и сильными считались те государства, которые выигрывали в конкуренции по производству товаров, то благодаря протекающим сегодня изменениям сильными и современными считаются уже те страны, которые производят больше новых знаний. Иначе говоря, кто придумывает что-то новое, тот и получает все сливки.
-
2021-12-14 14:40
"ГА" на днях уже сообщал о старте совместной инициативы аудиторско-консалтинговой компании "Грант Торнтон" и Армянской ассоциации ЧР ("человеческие ресурсы", или на английском HR – "эйчар"), названной "хайrate" и преследующей цель акцентировать привлекательность работодателей в среде вступающей на рынок труда молодежи. И вот на днях впервые в Армении состоялось вручение призов наиболее привлекательным среди студентов работодателям.